Kotona Asuen Seniorihoivan kysely: Suomalaiset haluavat samat hoivajoustot vanhuksille kuin lapsillekin
Kotona Asuen Seniorihoivan kyselyn mukaan 73 prosenttia suomalaisista haluaisi työnantajille mahdollisuuden tukea työntekijöidensä iäkkäiden vanhempien hoivapalveluita. Peräti 88 prosenttia katsoo, että työntekijällä tulisi olla oikeus tilapäiseen poissaoloon, jos hänen iäkäs vanhempansa tarvitsee sairauden vuoksi apua.
Tällä hetkellä työnantaja voi järjestää työntekijälle lastenhoitoapua sairaan lapsen hoitamiseksi, ja yhteiskunta tukee tätä siten, ettei työntekijän tule maksaa erillisiä lisäveroja palvelusta. Lisäksi työntekijällä on oikeus tilapäiseen vapaaseen sairaan lapsen hoitoa varten. Iäkkäiden vanhempien hoitamiseen ei ole vastaavia tukia ja oikeuksia.
”Vanhempaansa hoitava työntekijä ei ole yhdenvertainen lasta hoitavan kollegansa kanssa, vaikka yhteiskunta odottaa työikäisten huolehtivan vanhemmistaan. Tutkimukset osoittavat, että palveluiden karsiminen lisää aikuisten lasten vastuuta, ja tuoreen sukupolvibarometrin mukaan lähes puolet suomalaisista haluaisi kasvattaa sitä entisestään”, sanoo Kotona Asuen Seniorihoivan yrityssuhteista vastaava Anne Suominen.
"Jos hoivavastuu kasautuu ikäihmisten työssäkäyvien lasten harteille, seuraukset näkyvät laajasti – vanhusten hyvinvoinnissa, heidän läheistensä jaksamisessa, työelämän sujuvuudessa ja lopulta koko kansantaloudessa”, Anne Suominen jatkaa.
Hoivavastuu perheissä lankeaa usein naisille, vaikka heillä on samalla vahva rooli työelämässä. Kotona Asuen Seniorihoivan kyselyssä yli 50-vuotiaista naisista 78 prosenttia toivookin yhteiskunnan tukevan yrityksiä vanhempien hoivan järjestämisessä, ja 91 prosenttia kannattaa oikeutta tilapäiseen poissaoloon vanhemman sairauden vuoksi.
Kyselyyn haastateltiin 1038 suomalaista, jotka ovat iältään 18–79-vuotiaita. Kyselyn toteutti helmikuussa 2025 verkkopaneelina riippumaton tutkimusyritys Norstat.